The Journey
Organisatieontwikkeling zonder ruis.
The Niya Journey is geen klassieke consultancyformule, maar een organisch groeiproces dat mensen, ritme en waarheid centraal stelt.
We begeleiden organisaties die durven vertragen om écht vooruit te gaan.
Een ritmisch pad naar transformatie
We starten nooit met structuren, modellen of KPI’s. We starten met mensen. Met wat onder de oppervlakte leeft.
Via vijf ritmische stappen brengen we richting, helderheid en gedragen beweging – niet top-down, maar vanuit een collectief gedragen ‘waarom’.
Dat is wat echte organisatieontwikkeling vraagt in tijden van burn-out, wantrouwen en systeemmoeheid.
De vijf stappen van The Niya Journey
1. Diepluisterende intake
2. Ritmeanalyse & bewustzijnsscan
3. Ritmecirkel: collectieve inzichten en energiepeilingen
4. Begeleiding van nieuwe beweging
5. Diagnose & ritmecheck
De meeste transformaties mislukken omdat ze te snel, te rationeel en te weinig gedragen zijn.
Wij bouwen aan een stevig fundament op basis van energie, emotionele intelligentie en intentie. De Niya-aanpak werkt van binnen naar buiten. Van vertrouwen naar verandering.
Wat kun je verwachten als je de eerste stap zet?
Geen druk. Geen verkooppraatjes. Wel afstemming.
Als je een verkennend gesprek aanvraagt, verloopt het zo:
- Korte afstemmingscall van 20–30 minuten om elkaar aan te voelen
- We checken of er een wederzijdse match is op intentie en ritme
- Als het stroomt, verkennen we samen mogelijke volgende stappen
- Zo niet, geen zorgen — je vertrekt met helderheid en een krachtig inzicht
Ready when You Are.
Hoe wij meten wat er écht toe doet
Transformeren is voelen én volgen.
Bij Niya meten we niet alleen tastbare resultaten,
maar ook de intuïtieve verschuivingen die je onderweg aanvoelt.
Geen kille spreadsheets die de ziel missen,
wel ritme, signalen en helderheid.
We combineren subtiele aanvoeling met zichtbare inzichten,
zodat leiderschap en cultuur in lijn kunnen komen met jouw ware intentie.
Onze Niya App biedt ritme-gebaseerde feedback,
zonder mensen tot cijfers te reduceren —
maar met zicht op wat écht leeft binnen je organisatie.
🌿 Intuïtieve & Menselijke Indicatoren
- Energie- en vertrouwensniveaus (anonieme reflectiemomenten)
- Leiderschapspuls op afstemming (emotionele & relationele check-ins)
- Kwalitatieve inzichten uit 1-op-1 gesprekken en team sensing
- Spontane ritmegesprekken om te voelen wat onder de oppervlakte leeft
- Feedback uit informele ruimtes (de gang zegt vaak meer dan de vergaderzaal)
📊 Tastbare Organisatorische Verschuivingen
- Daling in afwezigheden en verloop
- Feedback over teamperformantie en cohesie
- Puls-evolutie (via wekelijkse ritmechecks in de Niya App)
- Leiderschapsvertrouwensindex (interne bevraging na fase 3)
- Vermindering van culturele spanningen (kwalitatieve thema’s + commentaren)
Laat je organisatie ademen en groeien
Boek een verkennend gesprek en ontdek of The Niya Journey resoneert met jouw organisatie.
Vragen?
Is dit voor grote of kleine bedrijven?
Allebei. Wij werken met leiderschap — en leiderschap is geen formaat. Het is een mindset.
Wat is de timing van het volledige traject?
De meeste trajecten ontvouwen zich over 3 tot 6 maanden, afhankelijk van jouw ritme, je mensen, de grootte van je organisatie en de diepgang van de transformatie die je zoekt.
Is dit een coachingprogramma?
Niet in de traditionele zin. Ja, er is diepe 1-op-1 afstemming — maar dit is geen oppervlakkige prestatiecoaching. Het is een herafstemming op leiderschapsniveau — intuïtief, strategisch en menselijk.
Wat is het verschil met een consultancy?
We doen geen audits of advies van buitenaf. We stemmen af van binnenuit — samen met jou. Je krijgt geen PDF. Je krijgt helderheid, verdieping en blijvende innerlijke en uiterlijke afstemming.
Werkt dit ook in een traditionele of corporate omgeving?
Ja — zeker als jouw organisatie klaar is om te leiden met emotionele intelligentie en purpose. Niya brengt diepgang, geen drama. Ziel, geen slogans.
Wie leidt het traject?
Jij. Wij begeleiden, stemmen af en helpen je trouw te blijven aan je waarden en visie. Dit is co-creatie, geen afhankelijkheid.
Wat als ik niet spiritueel of intuïtief ben?
Geen probleem. Dit gaat niet over geloof. Het gaat over helderheid, verbinding en zakendoen op een meer menselijke en eerlijke manier.
We doen geen sales. We doen afstemming met leiderschap, visie en waarden.
Als het klikt — gaan we samen verder.
Verbinding boven overtuiging. Transformatie boven transacties.