INSPIRERENDE SPREKER VOOR GROEI, MOTIVATIE EN MENSELIJKHEID

Intentie-Gedreven Strategie: Het Nieuwe Operating Systeem voor Toekomstbestendige Organisaties

In een wereld die razendsnel verandert, is enkel uitvoeren niet meer voldoende. De meest impactvolle leiders werken vanuit een dieper niveau — één dat gestuurd wordt door intentie. Deze keynote toont hoe je intentie kan verankeren in je businessmodel, leiderschapsstijl en strategische keuzes, met als resultaat meer afstemming, helderheid en échte prestaties.

Aan de hand van het Niya-framework verkennen we hoe je kan leiden vanuit innerlijke afstemming, terwijl je een organisatie bouwt die veerkrachtig, intuïtief en purpose-gedreven is — zonder in te boeten op resultaat.

Ideaal voor: CEO’s, strategische teams, oprichters, bewuste investeerders, innovatieleiders en medewerkers op elk niveau die hun werk opnieuw willen verbinden met purpose en duurzame richting.

Key takeaways:

• Ontdek waarom intentie het nieuwe strategische voordeel is in business.
• Ontdek het framework voor leiderschap op basis van intentie.
• Zie hoe intentie impact heeft op besluitvorming, teamdynamiek en groei.

De ROI van Alignment: Burn-out Voorkomen via Business Design

Burn-out is geen individueel probleem, maar een structureel signaal van misalignment binnen een organisatie. Wanneer mensen niet langer in lijn werken met het echte ritme of de bedoeling van het bedrijf, verdwijnt motivatie, vertraagt de vooruitgang en ontstaat uitputting. In deze keynote herdefiniëren we burn-out als kans tot systemische vernieuwing: een mogelijkheid om je bedrijfscultuur opnieuw te ontwerpen, met energie als kompas.

Deze sessie introduceert een radicale verschuiving: van reactieve welzijnsinterventies naar proactief business design — gebaseerd op intentie, ritme en energie-intelligentie.

Ideaal voor: HR-leiders, oprichters, welzijnsstrategen, cultuurverantwoordelijken, people & performance directors, en leiders die streven naar energiegedreven prestaties zonder uitputting.

Key takeaways:

• Herken burn-out als structureel misalignment, niet als persoonlijk falen.
• Ontdek hoe je teams opnieuw kan afstemmen via energiegedreven business design.
• Leer hoe intentie, ritme en cultuur leiden tot duurzame topprestaties.

Intuïtie in Business: Het Concurrentievoordeel Dat Je Over Het Hoofd Ziet

In een wereld vol data en logica verliezen leiders die enkel op het zichtbare sturen vaak hun koers. Intuïtieve intelligentie wordt hét onderscheidende vermogen in tijden van complexiteit en druk. Deze keynote onthult hoe intuïtie — mits bewust ingezet — leidt tot snellere besluiten, menselijkere keuzes en strategische scherpte.

We ontdekken hoe je als leider toegang krijgt tot jouw intuïtieve vermogen, hoe je ruimte maakt voor niet-lineair weten, en hoe je intuïtie integreert in cultuur, besluitvorming en visie.

Ideaal voor: Oprichters, strategische leiders, productvernieuwers, bewuste CEO’s en teamleden die intuïtie willen inzetten als strategisch voordeel, niet als vaag buikgevoel.

Key takeaways:

• Ontdek wat intuïtieve besluitvorming echt inhoudt — en wat het níet is.
• Leer hoe je toegang krijgt tot intuïtieve intelligentie zonder vaagheid.
• Bouw een cultuur waar vertrouwen en intuïtie leiden tot echte prestaties.

Emotionele Intelligentie in het AI-tijdperk: Het Menselijke Voordeel Dat Écht Schaalbaar Is

In een wereld waar technologie razendsnel evolueert, ligt ons onderscheidend vermogen niet in wat we automatiseren, maar in wat ons mens maakt. Emotionele intelligentie is geen ‘soft skill’ meer — het is het schaalbaar leiderschapsprincipe van de toekomst. Deze keynote toont hoe EQ essentieel wordt voor vertrouwen, besluitvorming en innovatie met menselijke impact.

We verkennen waarom emotioneel zelfbewustzijn, intuïtieve présence en relationele intelligentie de nieuwe maatstaf vormen voor leiderschap in een AI-gedreven wereld. Het is een uitnodiging om te evolueren van presteren naar présence.

Ideaal voor: Directieteams, innovatiedenkers, DEI-verantwoordelijken en professionals die menselijke verbinding willen verankeren in technologiegedreven omgevingen.

Key takeaways:

• Waarom EQ de krachtigste leadership booster is in het tijdperk van automatisatie
• Hoe je emotioneel bewustzijn en intuïtieve présence ontwikkelt
• Concrete manieren om EQ te verankeren in cultuur, strategie en teamperformance

Vertrouwen als Cultuurcode: het nieuwe fundament onder performance, retentie en teamveiligheid

De meeste organisaties meten alles — behalve dat ene element dat alles samenhoudt: vertrouwen. Als vertrouwen sterk is, stroomt performance vanzelf. Als het ontbreekt, valt zelfs de beste strategie uit elkaar. Deze keynote toont hoe je vertrouwen niet als vaag begrip, maar als meetbaar, voelbaar en verankerd onderdeel van je cultuur kunt ontwerpen.

We verkennen hoe je een cultuur bouwt waarin verantwoordelijkheid, psychologische veiligheid en aligned samenwerking vanzelfsprekend worden — zonder controle of druk.

Ideaal voor: HR-teams, DEI-verantwoordelijken, founders, senior leiders, impactorganisaties en elke medewerker die gelooft dat duurzame performance begint bij vertrouwen.

Key takeaways:

• Begrijp hoe vertrouwen directe impact heeft op retentie, motivatie en resultaten
• Leer hoe je emotionele veiligheid op schaal bouwt — in rust en vertrouwen
• Ontdek praktische modellen voor vertrouwen-gebaseerd leiderschap en feedbackcultuur

Leiden met Intentie, Niet met Angst: Organisaties Ontwerpen waar Mensen in Geloven

We staan aan de vooravond van een tijdperk waarin angstgedreven leiderschap niet langer werkt niet voor medewerkers, niet voor leiders en niet voor de zakenwereld.
Deze keynote daagt traditionele controlemechanismen uit en reikt een krachtig alternatief aan: intentioneel, waardengedreven ontwerp dat vertrouwen, eigenaarschap en betekenisvolle performantie stimuleert.

Leer leiden op een manier die standvastig, helder en menselijk is waar mensen zich gezien, veilig en geïnspireerd voelen om mee te co-creëren.
Zo bouw je aan een organisatie waar mensen niet gewoon voor werken, maar echt in geloven.

Ideaal voor: Visionaire oprichters, C-level leiders, transformatieteams, HR-directeurs en medewerkers op elk niveau die klaar zijn om angstgedreven werk te overstijgen en te evolueren naar purpose-gedreven actie.

Key takeaways:

• Leer leiden vanuit helderheid, niet vanuit angst zelfs in onzekere tijden
• Ontwerp werkplekken die waardigheid, eigenaarschap en emotioneel vertrouwen stimuleren
• Inspireer afstemming en performantie via waardengedreven leiderschap

Wat zeggen anderen over deze inspirerende spreker?